levels of management는 기업이나 조직 내에서 권한과 책임의 정도에 따라 구분된 관리자의 계층 구조를 의미하는 비즈니스 용어입니다. 일반적으로 조직은 피라미드 형태의 구조를 가지며, 최상위 경영진인 top management, 중간 관리자인 middle management, 그리고 일선 관리자인 first-line management로 나뉩니다. 이 표현은 단순히 직급을 나열하는 것을 넘어, 각 계층이 수행하는 전략적 의사결정, 전술적 운영, 그리고 일상적인 업무 감독의 차이를 설명할 때 주로 사용됩니다. 비즈니스 영어에서 조직 구조를 논하거나 인사 관리, 경영학 수업 등에서 매우 빈번하게 등장하는 전문적인 표현입니다. 유사한 표현으로는 organizational hierarchy가 있으며, 이는 조직 전체의 위계질서를 강조하는 반면, levels of management는 관리자들의 역할과 기능적 차이에 더 초점을 맞춥니다. 격식 있는 비즈니스 환경에서 조직의 효율성을 논할 때 필수적으로 사용되는 용어입니다.