📖labor relations

노사 관계, 노동 관계

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구·숙어

labor relations 이 단어가 뭔가요?

labor relations는 '노사 관계' 또는 '노동 관계'를 의미하는 명사구입니다. 이는 고용주(경영진)와 직원(노동자) 사이의 관계를 총칭하는 말로, 임금, 근무 조건, 복지, 노동조합과의 협상, 분쟁 해결 등 직장 내에서 발생하는 모든 상호작용을 포함합니다. 이 용어는 주로 기업, 산업, 또는 국가 차원에서 노동과 관련된 정책, 법률, 관행 등을 논할 때 사용됩니다. 원만한 노사 관계는 기업의 생산성 향상과 안정적인 운영에 필수적이며, 사회 전체의 경제적 안정에도 중요한 영향을 미칩니다. 반대로 노사 관계가 좋지 않으면 파업, 태업 등 분쟁이 발생하여 기업과 사회에 큰 손실을 초래할 수 있습니다. 따라서 많은 기업과 정부는 노사 관계 개선을 위해 다양한 노력을 기울입니다.

영영사전 의미

noun
  • Industrial relations

쓰임·예문

함께 쓰는 표현, 예문, 연상·암기법, 명언

함께 쓰는 표현 (콜로케이션)

영어 구절 — 한국어 설명

  • improve labor relations — 노사 관계를 개선하다
  • strained labor relations — 경색된 노사 관계
  • harmonious labor relations — 원만한 노사 관계
  • labor relations dispute — 노사 관계 분쟁
  • manage labor relations — 노사 관계를 관리하다

예문 (영어 — 한국어)

영어 문장 — 한국어 번역

  • The company is working to improve labor relations with its employees. — 회사는 직원들과의 노사 관계 개선을 위해 노력하고 있습니다.
  • Good labor relations are crucial for a productive work environment. — 생산적인 업무 환경을 위해서는 좋은 노사 관계가 필수적입니다.
  • The government intervened to resolve the labor relations dispute. — 정부는 노사 관계 분쟁을 해결하기 위해 개입했습니다.
  • She specializes in labor relations law. — 그녀는 노사 관계법을 전문으로 합니다.
  • Maintaining positive labor relations is a key challenge for many businesses. — 긍정적인 노사 관계를 유지하는 것은 많은 기업에게 중요한 과제입니다.

연상·암기법

단어를 기억하기 쉬운 한국어 문장

  • 발음 연상: labor relations (레이버 릴레이션스) — "내 입어! 릴레이션스!" 스토리: 어느 회사 사장님이 직원들에게 "내 입어!"라며 최신 유행의 멋진 유니폼을 선물했어요. 직원들은 "와, 사장님 센스 릴레이션스(relations) 최고!"라며 감동했고, 덕분에 회사 노사 관계(labor relations)가 릴레이션스(관계)처럼 끈끈해졌답니다. 한 줄 요약: "내 입어!" 새 유니폼으로 노사 관계(labor relations)가 릴레이션스처럼 좋아졌네!
  • 발음 연상: labor relations (레이버 릴레이션스) — "레이버(노동)가 릴레이션스(관계)를 만든다!" 스토리: 옛날 옛적, 한 마을에 레이버(노동)를 너무나 사랑하는 사람이 있었어요. 그는 항상 "레이버가 릴레이션스를 만든다!"라고 외치며 열심히 일했고, 덕분에 마을 사람들과의 관계(relations)도, 일터에서의 노사 관계(labor relations)도 아주 좋았답니다. 그의 철학 덕분에 마을은 늘 평화로웠죠. 한 줄 요약: 레이버(노동)가 릴레이션스(관계)를 만들어서 노사 관계(labor relations)가 튼튼해졌네!

자주 묻는 질문

.labor relations 단어 정보

"labor relations"는 주로 고용주와 직원(노동자) 간의 관계에 초점을 맞춥니다. "industrial relations"는 이보다 더 넓은 개념으로, 노동조합, 정부 정책 등 산업 전반의 노동 관련 관계를 포함할 수 있습니다.

"employee relations"는 주로 개별 기업 내부에서 직원 만족도, 복지, 갈등 해결 등 직원과의 직접적인 관계 관리에 중점을 둡니다. "labor relations"는 노동조합과의 단체 교섭, 노동법 준수 등 좀 더 공식적이고 집단적인 관계를 다루는 경우가 많습니다.

꼭 그렇지는 않습니다. 노동조합이 있는 경우 노사 관계의 중요한 부분이 되지만, 노동조합이 없는 기업에서도 고용주와 직원 간의 관계, 노동 조건, 임금 협상 등 전반적인 노동 관계를 "labor relations"라고 부를 수 있습니다.

좋은 노사 관계는 직원의 사기를 높이고 생산성을 향상시키며, 기업 내 갈등을 줄여 안정적인 운영에 기여합니다. 이는 결국 기업의 장기적인 성공에 매우 중요합니다.

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