Higher-turnover는 주로 기업의 인사 관리나 비즈니스 운영에서 사용되는 표현으로, 특정 기간 동안 직원이 회사를 떠나고 새로운 사람으로 교체되는 비율이 높음을 의미합니다. 인사 분야에서는 직원이 자주 바뀌는 현상을 뜻하며, 유통이나 요식업 분야에서는 재고가 빠르게 소진되고 다시 채워지는 회전율을 의미하기도 합니다. 이 표현은 단순히 수치가 높다는 사실을 넘어, 조직 내부의 불만족이나 업무 환경의 불안정성, 혹은 비즈니스의 활발한 판매 속도라는 양면적인 맥락을 내포합니다. 비슷한 표현인 high turnover와 비교했을 때, higher-turnover는 비교급 형태로서 이전보다 상황이 악화되었거나 경쟁사 대비 수치가 높다는 점을 강조할 때 주로 쓰입니다. 비즈니스 보고서나 뉴스 기사에서 자주 등장하는 격식 있는 표현이며, 문맥에 따라 인력 관리의 어려움이나 효율적인 재고 관리라는 긍정적 혹은 부정적 의미로 해석될 수 있으므로 전후 문맥을 파악하는 것이 매우 중요합니다.