Conflicting goals는 서로 양립할 수 없거나 동시에 달성하기 어려운 목표들을 의미하는 표현입니다. 한 가지 목표를 추구하면 다른 목표를 달성하기 어려워지거나, 두 목표가 서로 방해하는 상황에서 주로 사용됩니다. 비즈니스 환경이나 개인적인 의사결정 과정에서 자주 등장하며, 자원이나 시간이 한정되어 있을 때 발생하는 우선순위의 충돌을 나타냅니다. 비슷한 표현인 'competing goals'와 거의 혼용되지만, 'conflicting'은 두 목표가 서로 모순되거나 충돌하여 갈등을 일으킨다는 부정적인 뉘앙스가 조금 더 강합니다. 격식 있는 자리나 보고서, 학술적인 글쓰기에서 매우 자주 쓰이는 표현이며, 단순히 목표가 다르다는 것을 넘어 그 목표들 사이에 해결해야 할 긴장감이 존재함을 암시합니다.