Bonus scheme은 '성과급 제도' 또는 '보너스 제도'를 의미하는 명사구입니다. 주로 회사나 조직에서 직원들의 특정 목표 달성이나 우수한 성과에 대해 정기적인 급여 외에 추가적인 금전적 보상을 제공하는 시스템을 지칭합니다. 이 제도는 직원들의 동기 부여를 높이고 생산성을 향상시키며, 회사의 목표 달성에 기여하도록 장려하는 목적으로 설계됩니다. 예를 들어, 영업직원에게는 판매 목표 달성 시 보너스를 지급하거나, 특정 프로젝트를 성공적으로 완료한 팀에게 특별 보너스를 지급하는 방식이 있습니다. 'Scheme'이라는 단어는 계획, 제도, 책략 등의 의미를 가지는데, 여기서는 '제도'라는 의미로 사용되어 '보너스를 지급하는 체계적인 계획'을 나타냅니다. 이와 유사한 개념으로는 'incentive program'이나 'reward system' 등이 있지만, 'bonus scheme'은 특히 금전적 보상에 초점을 맞춘 제도라는 뉘앙스가 강합니다. 기업 문화나 산업에 따라 다양한 형태의 보너스 제도가 존재할 수 있습니다.