Appraisal criteria는 성과, 가치, 혹은 품질을 판단할 때 사용하는 구체적인 기준이나 척도를 의미합니다. 이 표현은 주로 기업의 인사 고과(performance appraisal), 부동산이나 자산의 가치 감정, 혹은 특정 프로젝트의 타당성을 검토하는 공식적인 비즈니스 상황에서 자주 사용됩니다. 'Appraisal'은 대상의 가치나 능력을 신중하게 평가하는 행위를 뜻하며, 'Criteria'는 판단의 근거가 되는 표준(복수형)을 의미합니다. 따라서 이 구문은 단순히 주관적인 느낌이 아니라, 사전에 설정된 명확하고 객관적인 지표에 따라 분석한다는 뉘앙스를 강하게 풍깁니다. 'Evaluation criteria'와 의미상 유사하지만, appraisal은 특히 사람의 업무 성과나 재산적 가치를 매길 때 더 전문적인 용어로 선택되는 경향이 있습니다. 조직 내에서는 승진, 연봉 협상, 혹은 자원 배분의 공정성을 확보하기 위한 핵심적인 요소로 다뤄집니다.